Les ressources humaines réunissent toutes les fonctions qui concernent les employés et les bénévoles d’une organisation. La gestion des ressources humaines comprend plusieurs processus : l’embauchage, la formation, l’évaluation du rendement et le congédiement des personnes travaillant dans une organisation.
L’élaboration de politiques et de procédures qui constituent des pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines peut soutenir une Première Nation dans ses efforts pour attirer et conserver dans ses rangs des employés qui l’aideront à atteindre ses objectifs.
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