Matrice de compétences – Exemples de définitions

Principes et pratiques en matière de gouvernance d’entreprise : ensemble de processus, de pratiques, de politiques et de réglementations régissant la façon dont une entreprise est dirigée ou contrôlée:

• Expérience pour le poste d’administrateur:

  • Conseil d’administration du secteur public – comprend tout poste occupé au sein du conseil d’administration d’un organsime gouvernemental.
  • Conseil d’administration du secteur privé – comprend tout poste au sein du conseil d’administration d’un organisme non gouvernemental.
  • Gouvernement de Première Nation – comprend l’expérience à titre de membre du conseil d’une Première Nation.

• Ressources humaines:

  • Gestion du rendement – comprend l’expérience relative à l’élaboration ou à l’application de politiques de gestion du rendement pour une entreprise ou une institution gouvernementale.
  • Rémunération de la haute direction – expérience dans la détermination de la rémunération du chef de la direction ou des membres de la haute direction.
  • Programme de formation – instauration ou conception de programmes de formation pour le conseil d’administration et la direction.
  • Planification de la relève – élaboration ou instauration de plans de relève pour la haute direction.

Expérience du secteur : fédéral, provincial, municipal, Première Nation:

• Politique publique

  • Textes réglementaires – expérience dans l’interprétation ou la rédaction de textes réglementaires.
  • Élaboration de politiques – expérience politique ou administrative relative au processus d’élaboration de politiques pour un gouvernement fédéral, provincial ou municipal.
  • Mobilisation de la collectivité – expérience de travail avec les parties prenantes à l’égard des documents d’orientation, des atelier, etc.

• Lois

  • Droit des autochtones – expérience touchant les questions de droit des autochtones à titre d’analyste ou de conseiller juridique
  • Droit des sociétés – expérience en matière d’interprétation et d’application des lois, des règles, des lignes directrices et des procédures relatives aux actionnaires, aux administrateurs, aux employés et aux créanciers.
  • Financement – expérience dans le domaine du financement public ou privé.

• Gouvernement

  • Fédéral – expérience de travail en collaboration avec le système gouvernemental fédéral ou au sein de celui-ci.
  • Provincial – expérience de travail en collaboration avec le système gouvernemental provincial ou au sein de celui-ci.
  • Municipal – expérience de travail en collaboration avec le système gouvernemental municipal ou au sein de celui-ci.

• Expérience au sein d’une Première Nation

  • Administration (haute direction) – (chef de la direction, chef des opérations ou chef des finances) ou l’équivalent au sein d’une Première Nation ou d’une institution de Première Nation, ou autre expérience pratique de l’administration d’une Première Nation.
  • Développement économique – collaboration avec une Première Nation à la mise en œuvre d’un projet de développement économique.
  • Négociations/relations avec le gouvernement local – expérience de négociation ou de gestion d’ententes de services ou de relations avec le gouvernement local.
  • Impôts – expérience touchant la mise en œuvre ou la gestion du régime fiscal d’une Première Nation.
  • Gestion des terres – expérience touchant la gestion des terres d’une Première Nation (p. ex. en ce qui a trait à la Loi sur la gestion des terres des premières nations).

Expertise financière : compréhension des normes comptables et du processus d’information financière et connaissance des questions courantes en matière de gestion financière:

• Gestion financière

  • Communication de l’information financière – expérience dans la préparation ou l’examen de rapports financiers établis selon les PCGR/CCSP.
  • Gestion des risques – expérience relative à la détection et à l’évaluation des risques pour une entreprise ainsi qu’à l’établissement de l’ordre de leur priorité.
  • Contrôles internes – expérience des contrôles internes d’une organisation (p. ex. l’élaboration de politiques et de procédures internes)
  • Préparation d’états financiers – expérience dans la préparation ou l’examen d’états financiers.
  • Mesure du rendement – expérience relative à la création, à l’examen, à l’évaluation et au suivi de mesures de rendement d’une organisation. Comprend l’expérience en audit/certification.

• Financement public et privé

  • Obtention de financement – expérience des transactions d’obtention de financement sur les marchés de capitaux.
  • Prêts – expérience relative au processus d’octroi de prêts par les instititutions financières et à l’anlyse du crédit.
  • Investissement de capitaux – expérience relative au financement de projets.

Sens des affaires : compréhension de la fonction de comptabilité financière, de la fonction de marketing et de la fonction opérationnelle d’une entreprise, et capacité d’exercer un jugement adéquat et de prendre rapidement des décisions.

• Expérience en entreprise

  • Analyses de rentabilisation – expérience en rédaction et soumission d’analyses de rentabilisation ou de la prise de décisions relative à de telles analyses.
  • Expérience entrepreneuriale – détenir ou diriger une entreprise.
  • Marketing – élaboration ou mise en œuvre d’une stratégie de marketing ou de communication.
  • Planification stratégique – expérience relative au processus d’élaboration et de mise en œuvre d’une stratégie organisationnelle.
  • Technologie – connaissance ou expérience des technologies de l’information récentes, notamment de l’architecture de systèmes et des logiciels.