Les candidats CPA peuvent-ils choisir n’importe quel module optionnel (y compris en fiscalité) au CGF?
Oui. Les candidats CPA ont accès à la gamme complète des modules optionnels du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA : certification, fiscalité, finance et gestion de la performance.
Quelles sont les principales différences entre l’exercice en cabinet et au sein du CGF en ce qui concerne le stage avec cheminement préapprouvé (SCP)?
Le CGF exerce des activités de gouvernance financière, de contrôles internes et de services-conseils dans un contexte d’entreprise. Contrairement aux cabinets, le CGF ne fournit pas de services d’audit externe ou de préparation de déclaration de revenus. Par conséquent, l’expérience acquise au CGF correspond davantage aux modules optionnels sur la certification et la gestion de la performance du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA.
Pourquoi choisir le CGF comme bureau de formation préapprouvée (BFPA)?
Le CGF offre un environnement de travail axé sur la mission, ancré dans les valeurs autochtones et les retombées communautaires. Les candidats CPA acquièrent une expérience pratique en matière de surveillance financière, de planification stratégique et de développement des capacités, ce qui fait du CGF un cadre idéal pour les personnes souhaitant acquérir une expertise approfondie du secteur public et des finances autochtones.
Quels sont les modules optionnels des CPA les plus pertinents pour le CGF?
Certification et gestion de la performance. Ces modules optionnels renforcent les compétences en matière d’audit interne, de gestion des risques, de budgétisation et d’efficacité organisationnelle. Cependant, le CGF est également favorable aux modules optionnels sur la fiscalité et la finance.
Les candidats CPA effectuant leur formation au CGF seront-ils jumelés à un mentor CPA, comme ceux formés en cabinet?
Oui. Dans le cadre du SCP, chaque candidat CPA se voit attribuer un mentor CPA qualifié qui soutient l’acquisition de ses compétences, lui fournit des commentaires et valide ses rapports de stage.
Les candidats CPA doivent-ils acquérir 30 mois d’expérience admissible au sein du CGF dans le cadre du SCP?
Oui. Tous les candidats CPA effectuant un SCP doivent cumuler 30 mois d’expérience professionnelle pertinente, comme le précisent les Exigences en matière d’expérience pratique de CPA Canada.
Quelle est la différence entre le SCP et le stage avec vérification de l’expérience (SVE)?
Le SCP, offert par un BFPA (comme le CGF), est un parcours structuré avec des rôles prédéfinis par l’employeur et correspondant à des compétences particulières. Un mentor CPA est attribué au candidat/stagiaire CPA, et ceux-ci se rencontrent sur une base pluriannuelle. Le mentor aide le candidat/stagiaire CPA avec l’acquisition de compétences et la production de rapports de stage. Étant donné que le CGF, en tant qu’employeur, a été soumis à un processus d’approbation rigoureux pour devenir un BFPA, les processus de rapport et d’évaluation sont simplifiés pour les candidats CPA.
Le SVE offre une souplesse accrue en ce qui concerne les rôles et les secteurs d’activité. Les candidats CPA sont responsables de trouver leur propre mentor CPA et d’effectuer le suivi de leurs compétences. Les candidats soumettent des rapports de stage détaillés au fur et à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience pratique. Ces rapports sont vérifiés par l’employeur et examinés par un organisme de CPA à des étapes clés.
Au CGF, les candidats CPA se verront attribuer un mentor CPA du CGF. Le mentor rencontrera le candidat CPA et aidera avec la production des rapports de stage.