Embauches et congédiements

Embauches

La LAF exige que la politique en matière de ressources humaines précise le processus et les normes pour l’embauchage des employés, des experts-conseils et des entrepreneurs de la Première Nation.

Elle doit prévoir des mesures pour faire en sorte que :

  • une personne embauchée comme employé, expert-conseils ou entrepreneur possède les aptitudes, l’expérience, les compétences et les capacités exigées par le poste
  • l’ensemble du processus d’embauchage soit équitable et pratique, dont les normes pour la sélection des candidats et l’évaluation de tous les candidats selon les mêmes critères. Cela comprend aussi l’utilisation de processus d’évaluation à cote numérique, de vérification des références et d’embauchage fondé sur l’excellence

Congédiements

La LAF exige aussi que la politique en matière de ressources humaines établisse le processus et les normes pour le congédiement d’employés de la Première Nation, avec ou sans motif.

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